mentorointi

mentoring, mentorskap

mentoring

Mentorointi on menetelmä, jonka tavoitteena on jakaa kokeneen ja vanhemman mentorin kokemusperäistä tietoa ja viisautta nuoremmalle, kokemattomammalle ja kehittymishaluiselle aktorille. Tavoitteena on edistää mentoroitavan työuran hallintaa ja ammatillista ja henkistä kasvua.

Mentorointia johtaa aktori, joka esittää kysymyksiä mentorille. Aktorin kysymykset, kiinnostuksen aiheet ja tavoitteet määrittävät mentoroinnin sisällön. Oppiminen tapahtuu aktorin ja mentorin välisen dialogin, keskinäiseen ymmärrykseen ja oppimiseen tähtäävän keskustelun, avulla. Kyse on avoimesta ja luottamuksellisesta vuorovaikutussuhteesta, jossa sekä mentori että aktori oppivat toisiltaan. Lähde: Helsingin yliopiston ryhmämentorointiopas

Mentorointimalleja on useita. Parimentorointi ja ryhmämentorointi ovat näistä yleisimpiä.