soveltuvuustestit

lämplighetstest, lämplighetsprövning

aptitude tests, recruitment tests, (psychometric) assessment

Henkilöarviointimenetelmät, joilla täydennetään työhakemuksen ja -haastattelun kautta saatua käsitystä soveltuvuudesta haettavaan tehtävään (tai koulutukseen). Testeillä mitataan erilaisia asioita, esim. persoonallisuuden ominaisuuksia, kiinnostusalueita, kielellistä käsityskykyä ja lahjakkuutta, loogista päättelykykyä tai ongelmanratkaisukykyä. Testauksena käytetään myös ns. työskentelysimulaatioita, jotka koostuvat työn sisältöön liittyvistä tehtävistä, esimerkiksi raportin referoinnista tai toimenpiteiden valinnasta ja organisoinnista.