urahallintamallit
career management styles
Erilaisia teoriamalleja siitä, miten ihminen suuntautuu omaan tulevaisuuteensa, esimerkiksi DOTS (Watts), urakompetenssit (career competences DeFilippi ja Arthur 1996), suunniteltu sattuma (Mitchell et al. Planned Happenstance: Constructing Unexpected Career Opportunities. Journal of Counselling & Development 77,1999) ja SOAR (Kumar 2007).